C’est une opportunité en or de mettre en pratique ce que vous apprenez sur les bancs d’école et de développer une foule d’aptitudes recherchées dans le monde des affaires: l’autonomie, la gestion des ressources humaines et des ressources financières, la vente, etc. D’ailleurs, certaines institutions scolaires considèrent même la tenue d’une franchise chez Qualité Étudiants & Vitres.net comme un stage. Quel que soit le but que vous poursuivez en vous joignant au projet, il n’y a nul doute que cette expérience vous permettra de vous démarquer du lot à la fin de vos études.

Étape 1: Démarquez-vous!

Tout d’abord, il faut passer à travers le processus de sélection afin de déterminer si vous avez les compétences et la volonté requises pour devenir un entrepreneur. Assistez à notre session d’information et posez votre candidature. Si vous réussissez les deux entrevues ce sera le début de votre première véritable expérience en gestion d’entreprise! Une fois devenu franchisé, un territoire d’exploitation vous sera attribué.

Étape 2: La Formation (Janvier)

Vous bénéficierez ensuite de formations sur la gestion de votre entreprise; celles-ci ont lieu les fin de semaine et totalisent 8 à 9 jours. Vous serez formés sur la vente, la recherche de clients potentiels, les techniques de lavage de vitres ou de peinture, le calcul de la valeur d’un contrat, la comptabilité et la gestion des ressources humaines.

Étape 3: La Pré-Saison (Janvier à début Mai)

La Pré-Saison (Janvier à début Mai): Au terme de votre formation, vous serez déjà prêt à rechercher des contrats auprès de clients potentiels; vous travaillerez alors à temps partiel quelques soirs et les fins de semaine. Pour assurer un succès et une expérience optimale, 15 à 20 heures par semaine doivent être investies.

Étape 4: La Saison (début Mai à la fin Août)

Dès la fin des cours, vous commencerez votre expérience en organisant et opérant la gestion de vos chantiers et ce, à temps plein. Vous éprouverez alors le sentiment d’être votre propre «boss» tout en touchant à toutes les facettes de votre entreprise! À vous de repousser vos limites et de choisir vos objectifs!


Dès le début des formations, un coach vous sera attitré personnellement et sera présent tout au long de votre cheminement. Les coachs sont d’anciens franchisés Vitres.net ou Qualité Étudiants qui ont très bien géré leur entreprise et qui peuvent maintenant partager leurs connaissances. Notre système de support vous assure de rester sur la bonne voie ainsi que d’atteindre vos objectifs.

Appels de coaching hebdomadaire

De la fin janvier jusqu’au mois d’août, a lieu un suivi téléphonique hebdomadaire obligatoire entre l’entrepreneur et son coach, qui a pour but de suivre sa performance, l’atteinte de ses objectifs, répondre à ses questions, résumer la semaine précédente et planifier la semaine à venir.

Coaching terrain

Le coach est sans aucun doute le meilleur ami « d’affaires » de l’entrepreneur. Il est en mesure de cibler les besoins d’aide sur le terrain. Qu’il s’agisse de prospection de clients, de vente, de gestion des chantiers, de comptabilité ou de gestion des ressources humaines, le coach discerne les besoins spécifiques du franchisé et veille à ce qu’il ait en mains tous les outils pour réussir.

Coach de vie

Une confiance mutuelle peut faire de grandes choses. Le projet est exigeant, et les contacts entre l’entrepreneur et son coach sont très fréquents, si bien qu’il n’est pas rare de constater que le coach supporte le franchisé dans plusieurs aspects de sa vie. En tout temps, l’entrepreneur peut faire appel à son coach pour échanger avec lui et partager ce qu’il vit.

Vérifications comptables

La rentabilité des entrepreneurs est très importante. Mensuellement, ceux-ci doivent se présenter à nos bureaux et procéder à leur conciliation bancaire. L’objectif est de pouvoir constater la réalité financière de leur entreprise, s’assurer du respect des postes de dépenses, atteindre la rentabilité souhaitée et prendre les décisions nécéssaires à l’atteinte de leurs objectifs.

Le coaching

  • 1) Assistance personnalisée
  • 2) Analyse constante et suivi de votre progrès
  • 3) Suivis téléphoniques
  • 4) Présence de votre coach “sur le terrain”


Plusieurs outils sont offerts aux franchisés pour faciliter le démarrage de leur entreprise. Rien n’est laissé au hasard:

Bureaux

Deux bureaux, localisés à Montréal (siège social) et à Québec où il nous fera plaisir de vous accueillir. Nous y avons fait plusieurs aménagements pour les franchisés. Vous pourrez profiter d’un ordinateur relié à Internet, d’une imprimante, d’un accès à un téléphone... De plus, vous pourrez vous décontracter en jouant une partie de billard avec d’autres franchisés.

Kit de l’entrepreneur

Ce kit contient tout ce qui est nécessaire au démarrage:

  • 1) Un manuel de formation
  • 2) des contrats légaux pour les estimations
  • 3) Tout le matériel marketing promotionnel nécessaire (cartes d’affaires, pancartes, polos, accroches-portes, outils sur CD, etc.).
  • 4) Une adresse courriel

Rapport global

Accessible via Internet, ce logiciel a été créé spécialement pour l’exploitation d’une franchise de peinture ou de lavage de vitres. Il s’agit d’une base de données de tous les clients de l’entrepreneur. Il permet de suivre l’évolution des estimations et des contrats, de tenir sa comptabilité à jour, de faire la rémunération des travailleurs, etc.

De plus, nous fournissons un support administratif complet incluant un numéro d’appel 1-800 pour le service à la clientèle, un site internet pourles clients, un sondage de satisfaction…


Comment apprend-on à devenir entrepreneur chez Qualité Étudiants & Vitres.net?

Étape 1: Formation Théorique

Chacun de nos entrepreneurs doit avant tout réussir notre programme de formation. Soutenus par un manuel de formation et des coachs expérimentés, cette formation interactive de plus de 100 heures leur permet d’acquérir toutes les connaissances nécessaires à la réussite de leur entreprise.

Étape 2: Formation Pratique

Une fois la théorie assimilée, nos ateliers pratiques leur permettent de mettre en action ce que nous leur avons appris en formation. Supervisés par des peintres ou laveurs professionnels, nos entrepreneurs auront tous les outils nécessaires pour répondre à la demande de leurs clients.

La formation théorique et pratique:

  • 1) Introduction au marketing
  • 2) Introduction à la vente
  • 3) Introduction au calcul du coût
  • 4) Introduction à la technologie (peinture ou lavage de vitres)
  • 5) Introduction à la production
  • 6) Introduction à la gestion des ressources humaines
  • 7) Introduction à la gestion du temps
  • 8) Introduction à la comptabilité


Les domaines de la peinture résidentielle et du lavage de vitres sont parfaits pour les étudiants désirant vivre une expérience de gestion d’une entreprise saisonnière. Étant donné la nature des services offerts, les jeunes entrepreneurs peuvent se concentrer principalement sur leurs études pendant la session d’hiver et gérer la production de leurs contrats durant l’été. Aussi, puisque le coût d’achat de l’équipement nécessaire au démarrage de l’entreprise est relativement bas, les étudiants peuvent faire un profit dès le premier été. Par ailleurs, ce sont des domaines simples à maîtriser et le marché est très large, à titre indicatif, c’est environ 2 000 clients par année qui ont recours à nos services de peinture et plus de 10 000 pour le lavage de vitres.

Nous recherchons

  • 1) Des gens motivés et passionnés
  • 2) Travaillants et persévérants
  • 3) Prêts à relever des défis
  • 4) Qui n’ont pas peur de l’inconnu


Témoignages